Training, Coaching oder Beratung? Bereit für den Sprung in`s Neue?
Um sich den Fragen unserer Zeit zu stellen? Um nächste Schritt in die Zukunft zu gehen?

Brigitte Thoma geht mit Ihnen in die Tiefe! Ich gehe mit meinem Training und Coaching dorthin, wo menschliches Verhalten entsteht, entschieden und gesteuert wird. Das sind beim Individuum die Ebene der Einstellungen und Werte, die emotionalen Zentren und das Unterbewusste. Bei Organisationen sind es die formellen und informellen Leitfiguren, die systemischen Kontexte und die komplexen Interaktionen der Stakeholder. Ich begleite Sie bei diesen Prozessen immer auf der Basis von Wertschätzung und Respekt.

„Ich bin ein direkter und praxisorientierter Mensch. Lösungen sind einfach. Es geht nur darum, zu erkennen, an welchen Schrauben es zu drehen gilt. Und dann heißt es die Ärmel hochzukrempeln und zu tun. Denn Wissen und Reden reicht nicht.

 

Ich befähige Individuen und Organisationen durch:

• Bewusstmachen von Einstellungen und Werten und durch tiefgehende Analysen
• Ressourcen- und Lösungsorientierung beim Aufbereiten und Utilisieren von blockierenden Einstellungen und systembedingtem Reibungsverlust
• Erzeugung von eigenen Wahlmöglichkeiten
• Stärkung förderlicher Einstellungen
• Entwicklung anschlussfähiger Kompetenzen
• Lehren und Trainieren neuer Fähigkeiten
• Fokus auf den Transfer in den Alltag

Möchten Sie noch mehr erfahren? Ich bin immer offen für gemeinsame Projekte. Fragen Sie mich und gewinnen Sie Einblicke, Klarheit und neue Möglichkeiten.

Ressourcen- und Lösungsorientierung, Wertschätzung, Struktur!
Diese vier Prinzipien bilden die Basis und das Herz meiner Arbeit. Von der Wirksamkeit dieser Herangehensweise bin ich - dank der vielen Beispiele an gelungenem Transfer, bei Menschen und bei Unternehmen - zutiefst überzeugt.

Es ist mir von Herzen ein zentrales Anliegen, Menschen und Organisationen dahingehend zu unterstützen, dass sie Reibungsverluste erkennen und auflösen, ihre Ressourcen entfalten, Lösungen finden und ihre Ziele erreichen. Da dies oft nur mit einem Erkennen und einer Veränderung alter Muster einhergeht, trete ich Menschen und Organisationen nahe, irritiere, provoziere und konfrontiere im positiven Sinne. Ich berühre das Herz und bewege den Verstand.

Die Methodik ist praxisnah, erfahrbar, spürbar und gleichzeitig strukturiert, mit einem klaren Fokus auf den Transfer in den Berufsalltag. Sie erleben viele Praxisübungen, Impulsreferate, Wissensinput, Gruppenarbeiten, Selbstanalysen, Erfahrungsaustausch, Best-Practice-Ansätze und Diskussion. Ich biete als erfahrene Trainerin und Unternehmerin ein lebendiges, abwechslungsreiches und praxisorientiertes Feuerwerk aus Tipps, Tricks und vielen Best-Practice Beispielen. Immer mit Humor und Freude - aus  einer wertschätzenden und respektvollen Grundhaltung.

Für eine erfolgreiches Training und Coaching braucht es professionelles Handwerkszeug, Klarheit und Einfühlungsvermögen. Das bringe ich Ihnen mit!

Können Sie sich ein Unternehmen vorstellen,
… in dem innovative Mitarbeiter für neue Ideen und Wachstum sorgen
… in dem motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter die Komplexität managen
… in dem Mitarbeiter kommunikativer und kreativer sind als bei den Mitbewerbern
Es gibt diese Unternehmen - und es gibt wirkungsvolle Methoden und Tools, um dies zu erfolgreich umzusetzen. Möchten Sie wissen wie Sie das erreichen? Gewinnen Sie an Kreativität und Innovationskompetenz für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 und erarbeiten Sie hierzu innovative Lösungen in meinen Trainings: dgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgdgd1. Kreativitäts-Training zur Problemlösung und innovativen Ideenfindung.      2. Innovatives Leadership: Führungskompetenz in der komplexen VUCA Welt Innovatives Mindset: Mindset-Strategien für die Arbeitswelt 4.0 Innovationstraining: Innovationskompetenz & Mindset-Thinking   Kommunikationstraining: Strategien für eine souveräne Gesprächsführung

fgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgfgWarum Innovationstraining & Co? Die aktuellen Herausforderungen sind komplexer als jemals zuvor und der wirtschaftliche Druck hat enorm zugenommen. Durch diese veränderten Rahmenbedingungen müssen auch etablierte Unternehmen wirklich Neues schaffen. Die Herausforderung besteht heute darin, einen ganzheitlichen, Blick auf das Innovationsverhalten zu werfen und die Wechselwirkungen von organisationalen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen zu antizipieren und gestalten. Ein Innovationsverständnis, welches sich alleine auf technische Innovation beruft, wird nicht genügen, um den Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden. Kreative Mitarbeiter sind heute der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.

Fakten dazu: 2016 hat das World Economic Forum in seinem "Future of Jobs Report" Kreativität / Problemlösungsfähigkeit als Top Skill für das Jahr 2020 definiert.

So auch das Ergebnis der Global CEO Studie von IBM: "Kreativität ist die Führungsqualität der Zukunft". Führungskräfte, die kreativ sind, finden schneller neue Wege und gewinnbringende Lösungen. Stillstand ist für sie tabu - Innovation und Weiterentwicklung hingegen, sind für sie ein Muss.




In Kooperation mit Dr. Thomas Späth & Partner biete ich das Trainingsformat "Two-in-One" an zu den Themen: Konfliktmanagement, Work-Life-Balance und Kreativität. Bei diesem neuen, innovativen Format, profitieren Sie vom Synergie-Effekt eines starken Duos, mit gemeinsam über 50 Jahre Berufserfahrung. 

Die Trainings sind besonders - zum einen in der Zusammensetzung des Trainer-Duos: Dr. Thomas Späth, Verhaltensbiologe (Schwerpunkt Humanethologie und Neurobiologie) & Coach, in Kombi mit Brigitte Thoma, einer erfahrenen Vollblutkreativen, Hochschuldozentin & Coach. Und zum anderen das Trainingsformat: Jeder Teilnehmer hat während des Trainings die Möglichkeit, ein maßgeschneidertes Coaching zu bekommen, um für sein persönliches Anliegen, Unterstützung, Feedback, Tipps und Tricks zu erhalten.

Der Gewinn dieser Trainings besteht darin, Kosten zu reduzieren und die ständig zunehmende Komplexität zu managen, Konflikte besser zu steuern - und  dabei innovativ, kreativ und vital zu bleiben. Motivierte, zielorientierte und gesunde Mitarbeiter im grünen Bereich haben positive Auswirkungen Ihren Unternehmenserfolg.

Apropos Gesundheit - Kennen Sie diese Studie des Bundesministeriums? "Gezielte und intelligente Maßnahmen zur Kreativitätsförderung verbessern die Gesundheit, Motivation und Resilienzfähigkeit von Mitarbeitern nachhaltig!" Dies zeigt eine deutsche Studie, die vom psychologischen Forschungsteam der TU München durchgeführt wurde, beauftragt und herausgegeben von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Die BAuA ist eine offizielle Einrichtung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Die WissenschaftlerInnen empfehlen deshalb explizit unterschiedlichste Kreativitätstrainings zur effektiven Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter.

Fit für Innovation? Brauchen Sie innovative Mitarbeiter für die Arbeitswelt 4.0? Werden von Ihnen schnelle Problemlösungen und zielführende Strategien, auch in komplexen Situationen erwartet? Brauchen Sie innovative und umsetzbare Ideen - z.B. für neue Produkte, Entwicklungen, HR, Services, Marketing oder Vertrieb? Benötigen Sie Denkanstöße zu den Themen Megatrends, New Work, Generation Y und interdisziplinäre Teamarbeit? Möchten Sie Ihr innovatives Mindset mit einer positiven Fehlerkultur entfalten? Bereit für Neues?

Erfolgreiche Unternehmen wie Google, Apple und Tesla machen es uns vor. In umkämpften Märkten - in der schnelllebigen Zeit der Digitalsierung - ist es für Unternehmen immer wichtiger, schnell und kreativ zu handeln. Innovationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz ist in Zukunft ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg von Unternehmen. Neue Produkte und Dienstleistungen, flexible Prozesse und Organisationen müssen permanent überdacht, angepasst und neu definiert werden, was ein Höchstmaß an kreativer Kompetenz erfordert. Der kreative Mensch ist heute der Schlüssel zu Innovation und Unternehmenserfolg!

Zum Thema Innovation & Kreativität bieten wir Ihnen folgende Workshops an:

1. Kreativitätstraining zur Problemlösung und innovativen Ideenfindung: Das praxisorientierte Intensivtraining stärkt Ihre kreative Kompetenz und Ihre Fähigkeit schnell und zielsicher Probleme zu lösen! Sie lernen Ihre kreativen Ressourcen zu fördern und gezielter einzusetzen. Sie erweitern Ihr persönliches Repertoire an Kreativitätstechniken. Sie gewinnen Prozesskompetenz und Zielführung für Problemlösungsprozesse jeder Art.

2. Das Innovative Mindset: Mindset-Strategien für die Arbeitswelt 4.0 Denkweisen, die gestern noch gut funktioniert haben, führen nicht mehr zu den erwünschten Lösungen. Mit dem richtigen Mindset motivieren wir uns und andere, es fällt es uns leichter, kreativ zu sein und Veränderungen werden zu einer spannenden Herausforderung. Wer neu denkt, verändert sein Verhalten und steigert die eigene Performance. Machen Sie sich fit für die Zukunft!

3. Innovationstraining zur Ideengenerierung, für mehr Innovationskompetenz und als Mindset-Booster: In diesem Training werden Produkte bzw. Dienstleistungen nutzerzentriert entlang eines strukturierten Innovationsprozesses auf Basis der Kundenbedürfnisse entwickelt. Mit einem systematischen Problemlösungsprozess werden IST-Situationen analysiert, Ideen entwickelt, bewertet und ausgewählt. Das Training verzahnt den Creative Problem-Solving Process mit innovativen Techniken wie z.B. Design Thinking und dem kreativen Mindset - DER Schlüsselfertigkeit für erfolgreiches, innovatives Denken und Handeln. Sie gewinnen dabei Ideenimpulse und Innovationskompetenz für die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0.

Themenbeispiele und Anwendungsbeispiele innovationstraining:

Welche neue Funktionen kann unser Produkt in Zukunft noch haben?
Mit welchen neuen Angeboten wollen wir unsere Kunden begeistern?
Welche neue Bezahlmethoden können wir entwickeln?
Mit welchen Aktionen können wir unser neues Produkt auf dem Markt einführen?
Wo stehen wir im Jahr 2025? Wie kommen wir erfolgreich dorthin?
Welche neuen Wege, Möglichkeiten können wir digital gehen?
Wie werden besser im Herausfinden, was unsere Kunden interessiert?
Welche Trends wollen wir setzen?
Wie werden wir schneller und agiler?

Inhalte Innovationstraining:
• Mindset-Thinking: Wie können alte Denkmuster aufgebrochen werden?
  Wie ensteht Kreativität im Gehirn? Neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung
• Master-Modelling: Motivierende Best-Practice-Beispiele erfolgreicher Innovatoren
• Sie erfahren Grundlagen der Innovation (Basics, Mindset, Unternehmenskultur)
  und entdecken neue Potentiale durch Perspektivenwechsel, Querdenken
  und einer positiven Fehler- und Wertschätzungskultur
• Was sind Mega-Trends der Zukunft? Wie werden sie genutzt? 
• Basics moderner Arbeitswelten: Knowledge-Worker, New Work, Smartworking 
• Sie trainieren Methoden zum tieferen Verständnis der Kundenbedürfnisse
  und kennen den Creative Problem-Solving Process
• Techniken zur Ideenfindung: Design Thinking & ein "Best off" klassischer

„Problem talk creates problems – Solution talk creates solutions!“         Kommunikation ist das, was ankommt“ führt wie selbstverständlich zu einer klaren Regel für überzeugende Gesprächsrhetorik: Intelligent kommunizieren heisst bewusst auf den anderen einzugehen. So ist Kommunikation Ihr wichtigstes Führungsinstrument. Erlernen Sie praxisnah zielgerichtete Kommunikationsstrategien und effektive Techniken, um als Führungskraft souverän zu überzeugen. Trainieren und optimieren Sie Ihre persönliche Kompetenz anhand praktischer Übungen, lernen Sie, auf unterschiedliche Gesprächssituationen und Gesprächspartner wertschätzend, flexibel und authentisch zu reagieren. Sie erleben anhand eigenen Fälle, die praxisnahe Umsetzung aller Inhalte und Methoden.

 

Sie erhalten Antworten auf folgende Fragen: Was sind die Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung? Wie gewinne ich Souveränität im Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern? Wie entsteht positive Resonanz durch eine positive Feedback-Kultur und Wertschätzungskultur? Wie lerne ich rhetorische Techniken und psychologische Kenntnisse in individuellen Gesprächs-Situationen erfolgreich einzusetzen? Welche wichtigen Frage- und Gesprächstechniken gibt es? Wie kann ich stärker motivieren mit einer klaren, offenen und positiven Gesprächsführung?

Inhalte:

• Grundlagen der Kommunikation und Gesprächsführung
• Kommunikative Kompetenz - Soft-Skill für Führungskräfte:
  Persönliche Kommunikationsbarrieren erkennen und auflösen
  Der Erfolg der Worte: Positive Resonanz entstehen lassen, andere in Schwung bringen
  Mitarbeiter führen, motivieren und für Veränderungsprozesse gewinnen
• Stellen Sie die richtigen Fragen? „Wer fragt der führt“
  Fragetechniken für zielgerichtetes Führen (u.a. Meta-Fragen, Milton-Fragen)
• Gesprächsvorbereitung und Gesprächsführung: „Gut vorbereitet ist halb gewonnen“
  Leitfaden und Fahrplan zur Vorbereitung, Durchführung und Steuerung
• Positives Feedback  und Wertschätzungskultur als Erfolgsfaktor:
  Wie fördert Anerkennung signifikant die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit?
• Reklamationsmanagement - Was tun, wenn es schwierig wird?
• Konfliktmanagement: Lösungsweg mit Struktur in schwierigen Situationen
• Erfolgsregeln und Tabus verbaler / nonverbaler Kommunikation
• Souveräner Umgang mit unsachlichen Bemerkungen und schwierigen Zeitgenossen

Es war doch schon immer so: Kleider machen Leute. Und gute Verpackungen sorgen für mehr Umsatz. Schon Steve Jobs wusste seine Kunden aufgrund einer exklusiven Verpackung zu gewinnen. Mit großem Erfolg. Aber was ist morgen? Oder im Jahr 2020? Welche Produkte oder Dienstlesitungen sind dann angesagt? Das digitale Zeitalter hat die Unternehmen bereits kräftig durcheinandergewirbelt.

Megatrends wie Mobilität, New Work und Smartworking sind in aller Munde. Rasante Marktveränderungen und unübersichtliche Trendentwicklungen stellen neue Anforderungen. Durch diese veränderten Rahmenbedingungen müssen auch etablierte Unternehmen wirklich Neues schaffen. Wie sieht es bei Ihnen aus? Haben Sie einen klaren, objektiven Blick auf Ihre Maßnahmen? Oder benötigen Sie neue Impulse?

Die Herausforderung heute besteht darin, einen ganzheitlichen, Blick auf das Innovationsverhalten zu werfen und die Wechselwirkungen von organisationalen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen zu antizipieren und gestalten. Ein Innovationsverständnis, welches sich alleine auf technische Innovation beruft, wird nicht genügen, um den Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden.

Profitieren Sie von meinem Prozess-Know-how und meiner langjährigen Erfahrung in internationaler Konzernen, KMU und Großunternehmen, die mit mir erfolgreich neue Formen von Innovation und Organisationskompetenzen - im Hinblick auf digitale Transformation - realisiert haben. Und profitieren Sie von meiner branchenübergreifenden Vernetzung mit Wissenschaft, Hochschulen, Industrie und Startups. Als Vor- Mit- und Querdenkerin, hole ich Sie genau dort ab, wo Sie stehen - und bringe Sie dorthin, wo Sie sein möchten.

 Was ich Ihnen mitbringe? Hier meine Skills:

Impulsgeberin zu Zukunftsthemen, Trend- und Marktforschung, Open- und Platform Innovation, Human Centered Design, Innovationskultur und New Work Sparringspartner zur Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur Wegbereiterin bei Innovationsbewertung hinsichtlich Kundenakzeptanz, Marktpotential Brückenbauerin für branchenübergreifende Kooperationen im Innovationsumfeld

 

 

Als Lehrbeauftragte an verschiedenen Hochschulen, unterrichtet Brigitte Thoma, Kreativität und Innovationsmanagement. Die Studierenden erwerben Kenntnisse und Strategien zur Entwicklung kreativer Ideen und innovativer Lösungsfindung. Das kreative Mindset wird gezielt gefördert, die eigene Problemlösungskompetenz erhöht, die Komplexität kann besser gesteuert werden.

Die Inhalte motivieren die Studierenden, vorhandene Denkmuster und eingefahrene Routinen zu identifizieren und in Frage zu stellen. Die so entstehenden Irritationen des Gewohnten helfen, Raum für neue und ungewöhnliche und unkonventionelle Denk- und Lösungsansätze zu schaffen.

 

 

Die Unterrichtsinhalte basieren auf den neuesten Erkenntnissen der Hirnforschung und umfassen u.a. folgende Themen:

• Was ist Kreativität und wie entsteht Innovation? Best Practice erfolgreicher Innovatoren
  
• Grundlagen des Creative-Solving-Process
• Design Thinking und Kreativitätsmethoden
  
• Grundlagen des Denkens: Denkstrukturen und Musterbildung des Gehirns
• Ideenentwicklungsmethoden anhand von realen Problemstellungen für unterschiedliche Bereiche wie z.B. Dienstleistungen, Produkte, Services, Prozesse, HR, Kundengruppen, Marketing uvm.
  
• Denkanstöße für soziale Kompetenz, Motivation und interdisziplinäre Teamarbeit
• Entfaltung des innovativen Mindsets und einer positiven Fehlerkultur
  
• Benchmarking, Cross-Innovation, Open Innovation, Platform Innovation, Human Centered Design
  
• Storytelling, Benchmarketing und Neuromarketing
• Impulse für neue Arbeitskulturen, Workspaces und Megatrends (Makro- und Microtrends)
  

Spitzensportler haben einen Coach, der ihnen hilft, Spitzenleistungen zu erbringen. Im beruflichen Bereich ist Coaching eine Methode gezielter Beratung, sicherer Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen. Mit Hilfe von Coaching werden Einzelpersonen, Gruppen und Teams in die Lage versetzt, die an sie gestellten beruflichen und privaten Anforderungen besser zu erfüllen.

Ich gehe mit viel Einfühlungsvermögen in die Tiefe! Ich gehe mit meinen Coachings dorthin, wo menschliches Verhalten entsteht, entschieden und gesteuert wird. Das sind beim Individuum die Ebene der Einstellungen und Werte, die emotionalen Zentren und das Unterbewusste. Ich begleite Sie bei diesem Veränderungsprozess immer auf der Basis von Wertschätzung und Respekt.

Coaching fördert und fordert mit konsequenter Ressourcen-, Ziel- und Lösungsorientierung Menschen (Gruppen, Teams) dabei:
•    Widerstände zu erkennen und aufzulösen
•    Reibungsverluste abzubauen
•    Ressourcen zu erkennen und besser zu nutzen
•    Selbstreflexion eigener Stärken und Potentiale
•    Problemlösungskompetenz zu entwickeln
•    Ziele und Prioritäten klarer zu erkennen
•    Ziele besser und selbständiger zu erreichen

Einzelcoaching: Ich biete Einzelcoachings bei Entstehungs-, Veränderungs- oder Konfliktprozessen an. Für Privatpersonen, Betriebe und Unternehmen, im beruflichen, als auch im privaten Kontext.

Coaching in Unternehmen: Je nach Zielsetzung führe ich Einzelcoachings durch. In Führungskräfte-oder Mitarbeitercoachings können alle individuellen Fragestellungen bearbeitet werden. Ein Einzelcoaching kann vom Mitarbeiter gewünscht oder von einer Führungskraft empfohlen werden – nur freiwillig sollte es immer sein!

Führungskräftecoaching: Für Leitung in Klarheit, Gelassenheit und Vertrauen. Weiterentwicklung ist immer möglich. Ganz gleich, ob Sie als erfahrene Führungskraft für sich selbst, oder für Ihre Mitarbeiter in leitenden Positionen, Unterstützung wünschen.
Mitarbeitercoaching: Gut für das Selbstbewusstsein und Burnout-Prävention. Ein gutes Unternehmen sorgt für seine Mitarbeiter. Nicht nur, wenn sie gute Ergebnisse bringen, sondern auch dann, wenn die Leistungsfähigkeit gefährdet ist.
Darüber hinaus sind natürlich auch weitere individuelle Themen möglich.

Naturcoaching: Nutzt bei allen Themen die Natur als Spiegel für innere Prozesse. Der einzigartige Raum der Natur bietet einen förderlichen, geerdeten Rahmen in Ruhe und Klarheit. Unsere Erde ist die Bühne, die uns alle trägt - und die Natur weitet den Blick nach Innen. Mit achtsamer Begleitung und unterschiedlichen Methoden können hier festgetretene Pfade verlassen werden und direkte Lösungsimpulse entstehen. Der Coachee greift intuitiv nach Ausdrucksformen, die seinen Standort  und seine Bedürfnisse symbolisieren. Wissenschaftliche Studien belegen, dass  bei Bewegung in der Natur beide Gehirnhälften besser zusammenarbeiten und sich - wie bei einer tiefen Meditation - auf gleichem Rhythmus im sogenannten Alphawellenbereich einschwingen.

"Es besteht im Leben immer die Möglichkeit, den Kurs zu ändern. Denn unsere Lebensbedingungen verändern sich ständig. Veränderung ist die einzige Konstanz unserer Existenz. Die Person, die Sie heute sind, ist nicht die gleiche wie die, die Sie in einem Jahr sind, oder in 5 Jahren sein werden. Betrachten wir unseren Lebensprozess in diesem Kontext, so bietet sich uns eine unbegrenzte Fülle an Veränderungsmöglichkeiten!"…Ogyen Trinley Dorje

Brigitte Thoma: Waschechte und lebhafte Freiburgerin mit über 25 Jahre kreativer Erfahrung in der Unternehmenskommunikation und im Marketing. Nach dem Studium Kommunikationsdesign folgten Stationen in großen Werbeagenturen, wo viel Erfahrung in Sachen Konzeption, Projektplanung und Strategieumsetzung gesammelt wurde.

Design: Im Jahr 2000 Gründung des eigenen Designbüros ThomThomdesign mit mehrfachen Auszeichnungen z.B.: "Best Chefbook of Germany" und weitere Prämierungen im deutschen Jahrbuch der Werbung.

Lehre: An Hochschulen hat sie Lehraufträge für Kreativität und Innovationsmanagement, z.B. DHBW Stuttgart, Duale Hochschule Baden-Württemberg.

1 x im Jahr mit Begeisterung: Jurorin für Kreativität bei "Jugend forscht".

Training: Sie ist zertifizierte Trainerin und Prozessbegleiterin (Schwerpunkt Kreativität), Coach und Naturcoach. Leidenschaft, langjährige Erfahrung und viele Weiterbildungen nutzt sie in ihren gesamten Trainings und erreicht als "Vollblutkreative" bei ihren Kunden eine hohe Nachhaltigkeit durch ihre lebendige, authentische und kompetente Art.

Passion: Menschen, Teams und Organsiation zu unterstützen, erfolgreich ihre Ressourcen und Potentiale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Um gerade im Umfeld der Digitalisierung, erfolgreich zu navigieren und fit für das Morgen zu sein!
Große Stärke: Empathie & Bauchgefühl.
Höchste Werte: Wertschätzung, Klarheit und Integrität.
Wichtigster Mitarbeiter: Humor.
Mindset: "Ich vermittle nicht nur innovatives Wissen, ich lebe es auch"

Zuguterletzt hier noch die Bedingungen, die in der Arbeit mit mir gelten.

 

Dr. Thomas Späth & Partner: Konfliktmanagement, Work-Life-Balance, Kreativität
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Sabine Rickels: Teamtraining, Coaching, Prozessbegleitung
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Dr. Stefan Rösler: Nachhaltigkeit & Outdoorworkshops
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Dr. Thomas Uhlendahl: Mediation & Moderation
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Erleben Sie mich in meinen Keynote-Vorträgen, wie z.B. für die IHK Freiburg im Kunstraum Bürkle, zum Thema "Erfolgreiches Denken, Handeln und Arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung".

Packen Sie Ihre Koffer und starten Sie mit mir in eine Reise in die Zukunft: Gewinnen Sie Einblicke der aktuellen Megatrends aus dem Silicon Valley und erfahren Sie heute schon, wie die Welt von morgen aussieht! Lassen Sie sich inspirieren von spannenden Visionären, New Work, neuesten Tech-Trends und KI, innovativen Start-Ups, sowie deren Erfolgsgeheimnisse.

Woher kommen all die Ideen und Inspirationen, die schöpferische Fähigkeit, Neues zu schaffen? Anstatt alten Erfolgskonzepten zu folgen, geht es heute darum, neue Denk- und Handlungswege aufzuspüren und mit Eigenverantwortung, einem neuen Mindset, Experimentierfreude und einer positiven Fehlerkultur an der Zukunft zu arbeiten.

Erfahren Sie, wie sich Führungskräfte und ihre Teams erfolgreich durch das spannende Umfeld der Digitalisierung, Komplexität und disruptiver Innovation navigieren können. Denn es geht anders und es gibt andere Wege für Querdenker, Mindset-Thinker und Brückenbauer!

Sportkleidung anziehen und raus in die Natur! Wer sich bewegt, fördert seine geistige Gesundheit – nicht nur die Muskeln kommen in Schwung, auch der Geist wird lebendiger und schärfer. Regelmäßiges Training führt zu einer Verbesserung und Steigerung der eigenen Kognition.

Das Gehirn, unsere Schaltzentrale, ist ein hochkomplexes Netzwerk von Milliarden Nervenzellen - und bildet das Zentrum unserer geistigen und seelischen Fähigkeiten. Es ist für die Ausprägung von Denken, Fühlen, Erinnern, für Bewusstsein und Intelligenz verantwortlich.

Dank zahlreicher Studien in den vergangenen Jahr, weiß die Forschung, dass die Muskulatur und das Gehirn des Menschen verbunden sind: Wer seine Muskeln beansprucht, trainiert automatisch seine Gehirnzellen. Das Gehirn wird dabei besser mit Sauerstoff versorgt: Schon beim Spazierengehen kann die Durchblutung des Gehirns um etwa 20 Prozent gesteigert werden, bei mittlerer Belastung um bis zu 30 Prozent.

Diese Verkoppelung von Muskel und Nervenzellen spielt eine Schlüsselrolle im Organismus. Es werden durch die Bewegung Botenstoffe hergestellt, die durch einen erhöhten Blutfluss nun besser ins Gehirn wandern können und dort die Arbeit der Zellen unterstützen. Sozusagen ein „Gratis-Hirndoping“ aus den Muskeln: Proteine wandern aus der beanspruchten Muskulatur ins Gehirn, wo sie wie Balsam wirken: die Nervenzellen werden gestärkt, der Geist arbeitet schneller. Durch die Neubildung von Nervenzellen im Hippocampus können auch neue Gedächtnisinhalte besser gespeichert werden.

Der Körper kennt keine Hierarchie, alle Teile unterstützen einander. Regelmäßige sportliche Bewegung vergrößert nicht nur die Muskeln, sondern auch das Volumen einzelner Hirnareale. Dauerhaft steigt der Serotoninspiegel, was positive Effekte auf die Stimmung, Motivation und das psychische Wohlbefinden hat. Sport ermöglicht eine erholsame Denkpause. Danach ist die Aufnahmefähigkeit größer als zuvor, die kognitiven Fähigkeiten sind frisch und erholt, was besonders in Beruf und Alltag wichtig, da es mit der fluiden Intelligenz, der Fähigkeit zum problemlösenden Denken, eng zusammenhängt.

Wie also wird man nun kreativ? Etwa mit Bewegung? Muß man dazu ein wenig verrückt sein? Oder bestimmte Fähigkeiten schon in die Wiege mitbekommen haben? Es ist ausreichend, wenn Sie die Basics von kreativem Denken haben. Wenn Sie verstehen wie unser Gehirn und unser Unterbewußtsein funktioniert. Und wenn Sie wissen, das Kreativität kein Geschenk des Himmels ist, sondern eine Fähigkeit, die man trainieren kann. Wie ein Muskel beim Sport. Je öfter ein Muskel trainiert wird, desto stärker wird er.

Im Sport erreichen Sie dies mit Motivation. Und wie wir alle wissen - manchmal auch den inneren Schweinehund überwinden. In der Kreativität braucht es eine zusätzliche Provokation. Ein äußerer Reiz, der zu kreativen Sprüngen führt. Am einfachsten geht dies mit einer bewußt herbeigeführten Provokation durch Kreativitätstechniken. So können in unserem Gehirn ganz neue Schubladen aufgehen.

Und Sie? Trainieren Sie schon?

AUDI AG, Ingolstadt:
„...Ihre Informationen, Anregungen und Impulse haben die Kollegen und mich noch lange zum Nachdenken angeregt. Auch jetzt besteht seitens der Mannschaft noch der Wunsch dieses Angebot zu wiederholen, so dass wir hoffentlich eine Veranstaltung dieser Art mit Ihnen wiederholen können. Für mich persönlich, sowie laut Aussage meiner Mitarbeiter, war dieser einer der besten Workshops, die wir durchgeführt haben...“

Duravit AG, Hornberg: „Ein toller Workshop: spannend, interessant und lehrreich! Schade dass wir nicht noch mehr Zeit hatten.."

Zalando Logistics: "Die Tools setzen wir gleich morgen um, sehr empfehlenswert!"

 REINECKE NEW MEDIA, Stuttgart:
„...Die Wochen unserer Zusammenarbeit bei der ldeenfindung und Moderation unseres interdisziplinären Kreativteams waren für alle Beteiligte ein spannender und erfolgreicher Prozess. Unser Ziel war es, für unseren Kunden, das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, eine Konzeption für die Gestaltung und Herstellung des Deutschen Pavillons auf der Weltausstellung EXPO  in Südkorea zu entwickeln. lhr Geschick, interdisziplinäre Teams zielführend zu motivieren, hat alle Kreative und Planer vereint. Herzlichen Dank dafür, von mir und dem ganzen Team!..."

Gerne übermittle ich Ihnen auf Anfrage eine gesamte Referenzliste.

Möchten Sie noch mehr erfahren?
Rufen Sie mich einfach an und gewinnen Sie bei einem
persönlichen Gespräch weitere Einblicke für neue Möglichkeiten.

Gerne können Sie mich hier per Mail kontaktieren.
Ich freue mich auf eine Nachricht von Ihnen!

 

 

Thoma Kommunikation

Brigitte Thoma

Zertifiz. Trainerin & Coach, Diplom Grafik-Designerin

Alemannenstraße 11
D-79299 Wittnau bei Freiburg

Fon: +49 761 7075010
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Quellenangaben: eRecht24